درباره سایت

محسن یزدانی مؤسس و مدیر عامل مجموعه باشگاه های زنجیره ای هیربد
اولین دارنده مدال طلای جهان و عنوان پیشرفته ترین بدنساز سال 1999 جهان (IFBB) و اولین ایرانی عضو فدراسیون حرفه ای های پرورش اندام جهان (IFBB PRO)
فارغ التحصیل DBA , EMBA سخنران در حوزه موفقیت و انگیزش

بایگانی

نویسندگان

پیوندها

تصاویر برگزیده

آمار بازدید

  • بازدید کل:

  • بازدید امروز:

  • بازدید دیروز:

  • بازدید ماه قبل:

  • بازدید این ماه:

  • تعداد مطالب:

  • نویسندگان:

مدیریتی

خطای ذهنی ۵: خطای تائید
خطای تائید در ادامه‌ی خطای برچسب میاد. آدمها تمایل به دنبال کردن اطلاعاتی دارند که از باورهای قبلی ‌شون پشتیبانی کنه. به عبارت دیگر، ما اول عقیده‌مون رو می‌سازیم و سپس دنبال شواهدی برای اثبات آن می‌گردیم، به جای اینکه عقایدمان را بر اساس حقایق بسازیم. 

مدیریتی

راز موفقیت برند زارا

بخش دوم:

 سرعت موجود چگونه ایجاد شده است؟ 

  قدم اول: حدس زدن ذائقه بازار 
هر روز، سیل ایمیل‌ها و تلفن‌هایی که حاوی نظرات مختلف هستندشهر 
طرف فروشگاه‌ها به سردفتر زارا سرازیر می‌شود. همچنین مشخصات کالاهای خریداری شده توسط مشتری‌ها به صورت آنلاین در اختیار سردفتر قرار می‌گیرد. علاوه بر این گروه‌های تحقیقاتی زارا در دانشگاه‌ها، خیابان‌ها و خلاصه تمام نقاط شهر نوع پوشش افراد را زیر نظر می‌گیرند. به این ترتیب تیم طراحی زارا می‌فهمد مردم در حال حاضر خواهان چه مدی هستند.

  قدم دوم: تصمیم‌گیری 

بعد از اینکه تیم طراحان زارا مشخصات مد جدید را در نظر گرفت با تیم تجاری به گفت‌وگو می‌نشیند و با ارائه این مشخصات و همچنین تعیین پارچه مورد نظر برای تهیه لباس، هزینه تولید تخمین زده می‌شود و درباره قیمت نهایی تصمیم اتخاذ می‌شود.

  قدم سوم: تولید 

پس از تعیین هدف نهایی، قدم بعدی اقدام برای تولید است. از آنجا که پارچه مورد نظر همیشه در انبار زارا موجود است و بین تیم‌های تصمیم‌گیرنده و انبار، بعد مسافت وجود ندارد، با کمترین اتلاف وقت فرآیند برش الگو شروع می‌شود.
 برش الگو توسط دستگاه‌های مجهز اتوماتیک صورت می‌پذیرد و سپس تکه‌های پارچه بریده شده برای دوخته شدن به کارگاه‌های خیاطی سرازیر می‌شوند. این کارگاه‌ها که هیچ یک تحت مالکیت زارا قرار ندارند، اغلب در گالیسیا و پرتغال شمالی قرار دارند. 
بنابراین بیش از ۱۱۰۰۰ خیاط که در این ۳۵۰ کارگاه کار می‌کنند، تنها در عرض چند روز این تکه پارچه‌ها را به هم می‌دوزند و لباس‌ها را تهیه می‌کنند.

  قدم چهارم: توزیع 

پس از اینکه لباس‌های مورد نظر تهیه شده و به بخش توزیع منتقل شد، بخش توزیع قوی زارا، تنها در عرض ۴۸ ساعت لباس‌های مورد نظر را به مغازه‌ها می‌رساند. سیستم حمل و نقل زارا حتی‌الامکان از مداخله انسان جلوگیری کرده و با کمترین اتلاف وقت و به صورت مکانیزه عمل توزیع را انجام می‌دهد. 
این گونه است که در هر هفته، دو بار مدهای جدید به مغازه‌های زارا وارد شده، چهره مغازه را تغییر می‌دهند و خریداران را به سمت خود می‌کشند. 

 چهار مرحله‌ای که سرعت مثال‌زدنی زارا را باعث می‌شوند عبارتند از: 

1- تصمیم گیری سریع تیم تجاری و طراحی برای تعیین نوع پارچه مورد نیاز،مشخصات لباس و قیمت نهایی به بحث می نشینند 

2- کنترل موجودی پارچه رنگ کردن و تکمیل تهیه لباس 

3- توزیع 

4- در نظر گرفتن رفتار خرید و ذائقه مردم در نقاط مختلف شهر 

  در نتیجه اگر هر سه،چهار روز یک بار به مغازه‌های زارا سر بزنید خواهید دید که چهره آنها کاملاً تغییر کرده و اثری از مدهای قدیمی‌ در آنها دیده نمی‌شود زیرا محصولات جدید هفته‌ای دوبار به مغازه‌های زارا ارسال می‌شوند.

مدیریتی

برای خود زندگی كنیم نه برای نمایش دادن آن به دیگران
Live for ourselves not for showing that to others..

تصویر سازی

تصویر سازی در ورزش بدنسازی بسیار اثر بخش بوده و شما مطمن باشید هر تصویری را  که در ذهن خود متولور میکنید  در هر رابطه ای اثار ان را در زندگی نمایان خواهید دید من در ورزش حرفه ای بدنسازی ان را لمس نموده ام و به شما توصیه مینمایم دایما ان را تمرین نمایید تا آثار مثبت ان را در تمامی موفقیت های خود ملموس ببینید درود


تبریك به مردم عزیز سرزمینم

درود به اصغر فرهادی با ساخت فیلم زیبای فروشنده كه امروز تندیس اسكار را از رفابتهای جهانی در صنعت سینما با ان رقابت فشرده با هنرنمای خانم ترانه علیدوستی وبازی زیبای شهاب حسینی بدست اورد ودل همه ما ایرانیان را شاد كرد.واز همه مهمتر نشان داد كه هنر نمیتواند در مسایل سیاسی ونژاد پرستانه بی تفاوت باشد وبا بایكوت كردن اسكار به فرمان رییس جمهور ترامپ اعتراض رسمی نمود.

سیاسی

ترامپ فرد بسیار مغروریست ! دلیل آن هم موفقیت بزرگ او در کسب و کار و چابلوسی مالی اطرافیان آن می باشد که پاشنه آشیل آن شده است . درفضای سیاسی آمریکا و جهان انقدر اهرم های مختلفی هست که رهبران خودکامه ومغرور را زمین گیر کنند و از طرفی هم این مکانیزم خطرناک است چرا که شخصیت هایی مثل ترامپ را انتقام جو خواهد کرد .محسن یزدانی

سیاسی

این روزا ترامپ میتونه برای ایران تهدید  و در عین حال  فرصت باشد با توجه به این که ما همیشه سخت ترین ضربات را از سیاستمداران دموکرات خورده ایم همانند تحریم های فلج کننده و ائتلاف های پیچیده .  ولی جمهوری خواهان هیچ وقت به دلیل ادبیات
تند و پرخراشگرانه نتوانسته اند ائتلافی  بر علیه ایران ایجاد کنند ولی به دلیل خصوصیات افراطی امادگی های جنگ طلبی را بالقوه در خود دارند 
تجویز راهبردی: برای مات کردن جمهوری خواهان ایالات متحده میبایست از ادبیات های تند و افراطی جلوگیری کرد و با بازی آنها بازی نکرد میتوان  دیپلماسی  فعال در حوزه منطقه پولی یورو  و گره زدن فعالیت های اقتصادی متنوع  با اتحادیه اروپا که این روز ها خود این اتحادیه به نوعی با رییس جمهور امریکا در طیفی  از موضوعات مختلف زاویه دارد و همچنین از طریق فرهنگ و هنر  و سینما مانند کار زیبای  اقای فرهادی و خانم  ترانه علیدوستی و  با مخالفت عمومی مردم جهان و خود امریکا با سیاست های ترامپ مقابله نمود و مطمن باشید این تهدید برای ما به فرصت تبدیل خواهد شد . 

مدیریتی

خطای ذهنی ۲ : اثر اکتشافی

طبیعیه که تصمیم‌گیری ما منطقی و توجیه‌پذیر باشه. ولی بیشتر  تصمیم‌های ما بر اساس احساسات‌مونه.
مثلا واکنش ما به جلوگیری از واردات شکر، خرید بیشتر اونه‌، یا بر اثر شنیدن یک خبر به سرعت واکنش نشان می دیم و تصاویری از تاثیر اون خبر در ذهنمون می‌سازیم. 
 تحقیقی در ژاپن نشان داد که افراد؛ درصد کشندگی بیماری‌ای با ۱۲۸۶ نفر کشته در ۱۰ هزار نفر رو بیشتر از ۲۴/۱۴ درصد کشندگی در ۱۰ هزار نفر در یک بیماری دیگه حدس زده بودند! با وجود اینکه این درصد کشندگی دو برابر قبلی بود. در واقع مردم به تجسم عدد ۱۲۸۶ نفر انسان در حال مرگ واکنش نشان دادن، در حالی‌که «درصد» کشندگی نمی‌تواند همان میزان تصویرسازی ذهنی را به‌وجود بیاره و احساسات را تحریک کنه.

مدیریتی

بازنده ها در هر جواب مشكلی را می بینند، ولی برنده در هر مشكلی جوابی را می بیند
The losers find problem in every answer but the winners find an answer in every problem.

مدیریتی

 قوانین اصلی مدیریت

وقتی مدیر می شوید مسئول عده ای از افراد می شوید که شاید شما در انتخابشان دخالتی نداشته اید، ممکن است دوستشان نداشته و اشتراکی با آنها نداشته باشید. آنها هم ممکن است شما را دوست نداشته باشند. اما شما موظف هستید از آنها بهترین بهره وری کاری را بخواهید و بخواهید که یک روز کاری عالی به شما بدهند.
ممکن است برخی مواقع مانند بچه های کوچک رفتار کنند. در برخی مواقع مانند نوجوان ها بهانه گیر می شوند. گاهی هم کاری انجام نمی دهند. و وانمود به کار کردن می کنند و از این جور رفتارها…و شما هم  در تمام این مدت باید کاملا خونسرد باشید، خشمگین نشوید و فریاد هم نزنید.
بله مدیریت فهرست بلند بالایی از این وظایف، نقش هاو مهارتها دارد و تنها شغلی است که باید این همه مهارت و نقش را یکجا بلد بود و بکار برد. 

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic