درباره سایت

محسن یزدانی مؤسس و مدیر عامل مجموعه باشگاه های زنجیره ای هیربد
اولین دارنده مدال طلای جهان و عنوان پیشرفته ترین بدنساز سال 1999 جهان (IFBB) و اولین ایرانی عضو فدراسیون حرفه ای های پرورش اندام جهان (IFBB PRO)
فارغ التحصیل DBA , EMBA سخنران در حوزه موفقیت و انگیزش

بایگانی

نویسندگان

پیوندها

تصاویر برگزیده

آمار بازدید

  • بازدید کل:

  • بازدید امروز:

  • بازدید دیروز:

  • بازدید ماه قبل:

  • بازدید این ماه:

  • تعداد مطالب:

  • نویسندگان:

مدیریتی

۳۷ شغلی که بیشترین آسیب را به سلامتی انسان ها وارد می کنند

 بخش اول:

 هر شغلی در دنیا سختی ها و مزیت های خاص خود را دارد. اما برخی از مشاغل بیشتر از بقیه خطرناک به نظر می رسند؛ به طور مثال، یک مهماندار هواپیما بیشتر از یک کارمند اداری در معرض ابتلا به بیماری های ویروسی یا عفونی قرار دارد.

 فاکتورهایی همانند قرار داشتن در معرض اشعه های مضر، نداشتن زمان خواب مناسب، اجبار به نشستن های طولانی مدت، داشتن محیط کار ناسالم و موارد این چنینی همه مصداق مشاغل پرخطر هستند. در همین راستا، برخی از محققان با بررسی بیش از ۹۷۴ شغل متفاوت در دنیا، ۳۷ مورد از ناسالم ترین و خطرناک ترین کارهایی که سلامتی انسان را به خطر می اندازند را مشخص و دلیل ادعایشان را ثبت کرده اند.

 در ادامه این مطلب، مشاغل یاد شده را بر اساس مواردی همانند قرار داشتن در معرض شرایط خطرناک، عفونت ها، آلاینده ها، سوختگی، بریدگی، قطع عضو و خطرات ناشی از نشستن های طولانی مدت برایتان فهرست کرده ایم. با ما همراه باشید.

۱ – متخصص بهداشت دندان

متخصص بهداشت دندان، دندان ها را تمیز کرده و فضای داخلی دهان، سر و گردن را مورد آزمایش قرار می دهد تا نشانه های احتمالی بیماری را پیدا کند. آن ها همچنین به بیماران، بهداشت دهان را آموزش می دهند.

میانگین حقوق سالانه: حدود ۲۳۵ میلیون تومان ($۷۲,۹۱۰)

رتبه ناسالم بودن این شغل: ۷۲٫۸
برچسب ها mohsenyazdani
برچسب ها mohsenyazdani

محسن یزدانی

درت کارکنان را کشف کنید

اغلب کارکنان به تنهایی نمی توانند نقاط قوت خودشان را کشف کنند. آنها در کارهای روزمره ی شرکت به شدت غرق می شوند و سرشان آنقدر شلوغ می شود که موفقیت ها و شکستهای خودشان را نمی توانند تحلیل کنند. لذا این وظیفه مدیر است که این کار را برای آنها انجام دهد و با تحلیل های مختلف آنها را به سمت موفقیت ها هدایت کرده و نقاط قوتشان را کشف کند. مدیر با مشاهدات خود می تواند به سادگی اینکار را انجام دهد.
اما یک مشکل وجود دارد و آن درگیری و گرفتار شدن خود مدیران در کارهای روزمره است و به دلیل ورود زیادی به جزییات، انجام دادن کارهایی که دیگران می توانند انجام دهند و نداشتن مهارت تفویض اختیار معمولا مدیران فرصت کافی برای رسیدگی به وظایف اصلی خودشان را ندارند.
توصیه میکنم مهارت تفویض اختیار را در خودتان تقویت کنید و هر روز این مهارت را برای رهایی از کارهای روزمره و انجام وظایف اصلی مدیریت، بکار بگیرید.

محسن یزدانی

‌‌چگونگی سرمایه‌گذاری و سیاست‌گذاری برای فناوری و نوآوری

  دبیر نوآوری و کسب و کارهای تازه‌ی وزارت صنایع و تجارت خارجی برزیل در داووس از چگونگی سرمایه‌گذاری و سیاست‌گذاری برای فناوری و نوآوری و تجربه‌ی برزیل می‌گوید.

  نگاه به کشورهای درحال توسعه بهترین دانشگاه برای فراگرفتن روش سیاست گذاری برای نوآوری‌ها است. در کشورهایی که نیازهای روبه افزایش و نامحدود ولی منابع محدودی دارند، طراحی سیاست‌های نوآوری چالش برانگیزتر است.

  تولید انبوه کالاهای سفارشی سازی شده! 
  چاپ سه بعدی،
  رباتیک پیشرفته،
  اینترنت اشیا،
  هوش مصنوعی

و پیشرفت‌های بی‌شمار دیگر را باید در کنار هم گذاشت و با بررسی روش‌های گوناگون، بهترین سرمایه گذاری‌ها، برای رسیدن به آینده‌ی بهتر و پیشرفته‌تر را یافت.

  واقعیت این است که دنیای امروز از گذشته بسیار متفاوت است. فرصت‌های تازه‌ی بسیاری برای اقتصادهای در حال رشد فراهم است.
 
  برابر با نتیجه‌گیری‌های KPMG’s
 ا اFuture State 2030 ا در سال ۱۹۳۷ میانگین ماندگاری شرکتها در ۵۰۰ شرکت برتر ۷۵ سال بود در سال ۲۰۱۱ به ۱۵ سال رسید و پیش بینی می‌شود این عدد تا سال ۲۰۲۵ به ۵ سال کاهش یابد! این جان کلام است! 

  اگر اقتصادهای نوظهور با شتاب بسنده و درست بر روی نوآوری‌ها سرمایه‌گذاری و سیاست‌گذاری کنند و با شبکه‌های محلی و جهانی خود همکاری مناسبی داشته باشند  و از مزیت‌های بازار مصرف خود به موقع بهره مند شوند، در آینده حرف زیادی برای گفتن خواهند داشت!
برچسب ها mohsenyazdani
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic