درباره سایت

محسن یزدانی مؤسس و مدیر عامل مجموعه باشگاه های زنجیره ای هیربد
اولین دارنده مدال طلای جهان و عنوان پیشرفته ترین بدنساز سال 1999 جهان (IFBB) و اولین ایرانی عضو فدراسیون حرفه ای های پرورش اندام جهان (IFBB PRO)
فارغ التحصیل DBA , EMBA سخنران در حوزه موفقیت و انگیزش

بایگانی

نویسندگان

پیوندها

تصاویر برگزیده

آمار بازدید

  • بازدید کل:

  • بازدید امروز:

  • بازدید دیروز:

  • بازدید ماه قبل:

  • بازدید این ماه:

  • تعداد مطالب:

  • نویسندگان:

مدیریتی

 فردی به نام مقصر اصلی


بسیار دیده شده است که زمان بروز مشکل و یا اتخاذ تصمیمات ناكارآمد و اشتباه که منجر به یک مشكل شده است و یا حتی هنگام بروز خطاهای معمول در سازمان، همه با هم همت می کنند و به دنبال  فردی به نام ”مقصر اصلی“ می گردند و البته در این بین یكدیگر را نیز متهم میكنند.
این پدیده موجب می شود كه بسیاری از مدیران و كاركنان به جای  آنكه در پی دستیابی به نتایج، رفع مشکل و ایجاد راهکار جلوگیری از تکرار باشند، به دنبال سرزنش دیگران باشند.
 ارائه بازخورد به شیوه کارآمد و مثبت می تواند به عنوان نیرویی سازنده و مؤثر، کارکنان را به حداكثر قابلیتهایشان نزدیك كند.

نظرات

ارسال نظر

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic